书书屋 - 都市小说 - 张冬杨翠在线阅读 - 第1806章 管理培训班

第1806章 管理培训班

    跟两女通过气之后,张冬就开始琢磨起了培养罐头厂管理层的事。

    要当管理层,必须得有一定的文化。

    倒不是说,必须得有多高的学历,哪怕只有初/中学历,但如果脑子灵活,一点就通,也可以当管理层。

    相反,有些年轻人虽说是大学毕业,但思维却可能比较僵化,这种人很难胜任管理岗位,技术岗位或许就更适合他们。

    第二天早上吃饭的时候,张冬把自己的想法跟几女说了下。

    张琳娜当即表示,是骡子是马,拉出来遛遛就行!

    可以再公布一条管理培训班招人的消息,想当管理层的,就主动到村/委会报名填表,然后统一进行考试。

    说起考试,张冬顿时来了兴趣。

    他从小到大经历过的考试不下上百场,可还从没给别人安排过考试!

    这次倒是个不错的机会!

    张冬当即拍着大腿做出决定,就用考试来选拔人才!

    吃过饭后,张冬就给王大川打了个电话,让他去村/委会找自己。

    等张冬来到村/委会,没想到王大川已经提前到了。

    “张老板,这么着急找我,是不是有什么要紧的事啊?难道是要向村里大伙公布招工的待遇?”王大川笑呵呵的说。

    昨天只是公布了罐头厂要招人的消息,并且强调每户人家最多只招一人。

    但是关于招工的待遇,暂时却没有公开,因为张冬还在研究当中。

    这次罐头厂招人,跟以往不一样。

    招工数量比以前多了太多!

    光是流水线工人,就招了上百名。

    再加上二三十名管理岗、销售岗和后勤岗,最终的员工数量将会达到一百三十人左右!

    这么多人,每个月的工资可不是个小数目!

    哪怕平均工资按四千算,一个月光是工资就得发五十多万!

    罐头厂刚开始建,初期肯定没有利润,只有投入。

    如果工人工资订得太高,恐怕罐头厂刚开始的资金压力会很大!

    要知道,这还仅仅只是工人的工资。

    如果再加上各种运维费用和进货费用呢?

    那又将是一笔巨大的投入!

    所以张冬还在盘算,到底该给工人们开多少工资!

    他不是吝啬的人,也舍得给工人们开高工资。

    可那也得等罐头厂运行稳定之后再说!

    因此,张冬并没有让王大川公布工人的工资,只是说罐头厂要招工,先提前跟村里大伙打个招呼。

    “招工待遇嘛,回头再讨论!眼下我们要说的,是更重要的事!”张冬转移了话题。

    王大川惊讶的看着张冬,还有什么事比公布招工待遇还重要?

    随后当张冬说起他的打算后,王大川这才恍然大悟。

    张冬说的没错!

    他要说的事,确实比招工待遇更重要!

    “张老板,你打算培养咱们村的人,让他们当罐头厂的管理层?”王大川的语气透着惊喜。

    张冬点点头:“没错!目前我的确是这么想的!而且不止是咱们村,包括西山村在内,我也会酌情从西山村选拔几个人担任管理岗!”

    老实说,张冬还是很想照顾下本村的人。

    但没办法,东山村实在太小了!

    村里人少,也就意味着人才的基数少。

    再加上张冬之前组建护卫队,把村里一部分青壮劳力吸纳了过去。

    这也导致村里能用的年轻后生更少了,根本找不出几个真正的人才。

    王大川明白张冬的意思,身为村长,他心里也门儿清。

    他们东山村的后生,简直就是大猫小猫三两只。

    其中能够胜任管理岗位的人才还真不多!

    不过饶是如此,王大川还是想尽可能让张冬多提拔一些本村人。

    毕竟都是一个村的,本村人总归比外村人更靠谱!

    “管理培训班的报名要求,张老板你是怎么订的?”王大川忍不住问张冬。

    张冬沉吟了下说道:“初/中以上学历,如果特别出色,初/中学历也可以!年龄嘛,四十周岁以下!满足这两个要求,无论男女都可以报名!”

    “真的?那太好了!”王大川顿时松了口气。

    他原本还以为,张冬会把年龄线卡的很严,只招那些三十岁以下的年轻人。

    就像当初西山酒坊招人的时候,只招二十五岁以下的员工。

    没想到的是,张冬这次居然把年龄线放宽到了四十岁。

    这就意味着,村里很多三十多岁的青壮年可以报名。

    至于学历要求也没什么问题,现在义务教育已经全面普及了。

    大多数人家读完初/中,也就试着读高中考大学,想要赌一把看能否鱼跃龙门。

    赌失败的,就转头去打工了。

    成功的,自然去了大城市上大学。

    在农村里,二三十岁的后生,很多都有高中学历。

    更何况,张冬还特意注明,如果特别优秀,学历可以放宽到初/中。

    张冬看着王大川:“村长,报名的事就交给你了!为了照顾咱们村的人,我决定先在咱们村招人,之后再去西山村招人!尽量让咱们村有潜力有意向的人参加管理培训班!”

    “这个管理培训班,到时我会聘请专门的老师来教学!务求短时间内,让培训班的人掌握一定的管理技巧!”

    王大川兴奋的连连点头:“好!太好了!张老板,村里人要是知道了你的安排,肯定会非常感激你的!”

    张冬这么做,已经是很照顾东山村的村民了。

    随后两人又商量了下管理培训班的事宜,等商量的差不多了,张冬就起身提出告辞。

    张冬临走时,王大川随口说了句。

    “张老板,咱们罐头厂招人,试用期几个月啊?昨天有村民问我来着!”

    听到他的话,张冬不由得愣住了。

    他怎么忘了试用期的事?

    工人到工厂上班,一般都有一到三个月的试用期。

    试用期的工资比转正的工资要低,而且期间如果表现不好,工厂还可以将员工开除!

    回去的路上,张冬一直在琢磨试用期的事。

    他可以给工人们开高工资,但那得是工人转正以后!

    试用期期间,工资就不用开太高了!

    等工人们过了试用期,自己的罐头厂多半也已经接到了订单。