书书屋 - 都市小说 - 不负星光在线阅读 - 第87章

第87章

    第53章 第五十三章开工大吉

    初八。

    梁欣特地画了一个精致的妆容,早早赶到公司。她前脚刚打开办公室的灯,韩非就从身后冒了出来。

    “早上好。”

    韩非将手里拎着的透明花袋放到办公桌上,里面是用玻璃花瓶装着的向日葵花束。

    梁欣一怔,赶紧探身往门外瞄了一眼,见外面没人,这才微红着脸道了一声“谢谢”。她不想新年第一天上班,就闹个八卦新闻出来。

    韩非见她把心虚都写在了脸上,不禁弯了弯唇,迈着长腿走到桌子的侧面,又从西服的内口袋里拿出一封厚厚红包,“祝你今年顺顺利利。”

    “这么大手笔?”梁欣被眼前的厚度吓了一跳,诧异地看他。

    “嗯,快收下吧。”韩非捏住她微凉的手摊开,将红包放上去。

    梁欣捏了一下心一横,挑眉笑出了声,“那就谢谢韩总了。”

    “梁总监,好好干哦。”韩非一本正经地鼓励她。

    “我会的。”

    员工陆陆续续上楼,说话的声音越来近,可韩非一点要离开梁欣办公室的意思都没有。梁欣咳了一声,用眼神询问他,是想干什么。

    韩非双手撑在桌沿,俯身凑近了些,问,“中午一起吃饭?”

    梁欣身子往后靠,眼神闪躲地望着门口,小声道,“这里是公司,你离我远点。”

    韩非抿嘴点头“哦”了一声,转身走出去。梁欣轻吁一口气。

    “韩总新年好啊。”众人都顶着一张笑脸看他。

    “韩总过年打牌赢钱了吗?”

    “韩总开工快乐哦。”小年轻们胆子大,眨着眼睛暗示老板。

    韩非很懂味,立马从包里拿出了一沓红包,“今年就请各位同事多多关照了,认真工作,再创佳绩!”

    “好的好的。”

    “谢谢韩总。”

    “我们一定加油。”

    张超离的最近,笑容满面十分狗腿的接过韩非手里的红包,按着座位顺序发下去。

    韩非再次转身,装模作样地敲了两下门,从包里掏出另一个红包道,“梁总监,开工大吉!中午一起吃饭。”

    梁欣看着他作怪,却不能不保持着面上的笑容,“谢谢韩总了。韩总还真是!客气!啊。”

    “不用谢,中午一起吃饭就行。”

    梁欣抿着嘴,眯眼笑道,“好的,没问题。韩总没别的事的话,那我先忙了。”她说完也不等韩非反应,退后一步,直接合上了门,无情地打了一个反锁,明令禁止他继续往里走。

    韩非只好将僵在半空中的手,默默收回来,笑着回自己办公室。

    梁欣猜不透韩非的葫芦里卖的什么药,索性把两个红包都拆开数了一遍。

    好家伙,一个是一万三千一百四十元,另一个是五千二百元。

    梁欣心情有些不畅,低垂着眼眸将钱原封不动地装回去,随手扔进了自己包里。这钱她不打算收,计划着自己再添些钱,去买个礼物还给他。

    过了一会儿,有人敲门,是三个经理来开会。

    “请进。”

    门把往下压了两下,没打开。

    梁欣这才想起自己摁了反锁,连忙起身开门,“抱歉。”

    高健康顶着略长的头发,先一步进来,“总监,你看我是不是过年吃胖了?你快赶紧使唤我多做点事情吧。”

    “上来就抢活干?高健康做个人吧。”连小小开玩笑地白了他一眼。而张超倒是一言不发,笑呵呵地坐下。

    梁欣回到办公桌后坐下,将三份文件递给他们,“今天让你们找找状态,明天开始就要忙起来了,你们到时候别叫苦。”

    高健康和连小小翻开文件,立马来了精神,“新系统能上线了?”

    “对,你们下午用自己的电脑照着操作指引试试看,有什么问题和不明白的地方及时反馈。”梁欣说完,又拿便笺纸抄了几串字符给他们,“这是测试用的账号,一人一个,仅限内部ip登陆。”

    连小小拿起便笺纸,视线扫过张超,“好的,我们会小心的。”

    一件事说完,梁欣又说起招聘的事情,“去年线上招聘挺有成效,韩总说会与他们继续合作。春招你们有什么要求,可以现在提。”

    三人都不讲话。高健康倒是想说什么的样子,但连小小看了他一眼,他就憋住没出声。

    梁欣无视他们之间的小动作,等了将近一分钟,依旧没人开口。

    “行了,既然大家都没有想法,那我就跟人事部商量着办了。张超和连小小的部门,编制不变。等这几天的新系统培训结束后,高健康就跟宋主管一起去人才市场的招聘现场摆台。”

    张超跳出来反驳,态度有些恶劣道,“今年公司是有两百人的硬性目标的,凭什么不给我们部门加编制?以后我们比其他团队人少些,是不是年度的业绩目标也能跟着降低?”

    梁欣扔下笔,微笑看他,“刚刚让你们提要求的时候,你没提,我以为你会选择听从公司安排。”

    “我不同意。”

    “轮不到你不同意。”梁欣神情一变,沉着脸对上张超的目光。

    片刻后,她扫视三人道,“这次新系统培训会有考核,成绩不及格的员工公司会直接解约。希望你们到时候都能保住手下的人,还有你们自己的位置。”

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